淮扬菜集团股份有限公司（含子公司） 2022年招聘简章
时间：2022-02-01 09:10 | 浏览次数：
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淮扬菜集团股份有限公司为市文旅集团控股的一级子公司，是淮安市政府为发展淮扬菜文化产业而成立的国有企业。注册资本人民币6.3亿元，主要经营业务包括餐饮服务、淮扬菜文化研究和推广、生态农业、实业投资、会议及展览服务、农副产品销售等。现因企业发展需求，面向社会公开招聘各类人员，具体如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取
二、招聘岗位及资格条件
此次招聘分为一次性招聘岗位和长期招聘岗位，具体招聘岗位、应聘要求等详见《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。
（三）属于下列情况的人员不能报名
1、不符合招聘条件的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用情形的人员；
5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6、在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的。
三、岗位性质及待遇
按照淮扬菜集团股份有限公司薪酬体系执行，按规定缴纳“五险一金”。
四、招聘程序
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、测试、确定合格人员、体检、政审、公示等7个步骤进行，具体如下：
（一）信息发布及报名
本次招聘在淮扬菜集团官网、淮扬菜集团微信公众号等渠道进行信息发布。
1、报名时间：2022年01月30日—02月10日，长期招聘岗位的报名时间不限。
2、报名方式
主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者，每人限报一个岗位，在应聘者自愿的情况下，将根据实际情况对报考岗位进行调剂。报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过10M）形式发送至：hycjthr@163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位代码+应聘岗位+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。
3、报名材料：
① 填写《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘报名登记表》（附件一）。需提供填好后本人签字版扫描件1份、填写后的电子版1份。
② 近期免冠二寸证件彩照报名表贴1张。
③ 有效期内二代身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、学位证书、学信网学历认证、个人征信、相关资格（职称）证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。
④ 根据岗位要求提供相关工作证明材料，提供材料须有效证明应聘岗位条件中涉及的工作年限（劳动合同或社保证明或公积金缴纳证明或银行打印工资流水账）、担任职务（任职证明或有效工作证或劳动合同）、工作经验（相关工作证明材料）等要求。
⑤ 关于职业资格对应职称问题，详见《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》。
⑥ 报名注意事项：
应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，我公司根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
我公司将严格按照《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格报名人员通知参加测试，不合格的不再通知。
资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。
（三）测试
采取简历筛选+两轮面试的形式进行，面试为淘汰制，最终以二面成绩确定排名顺序。本次测试不指定书籍，不组织培训，不与任何社会机构合作。淮扬菜集团一次性招聘岗位开考比例原则上不低于1:2（含1:2），长期招聘岗位及子公司岗位不受开考比例限制（具体详见附件二《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》）。
具体时间和地点安排请以信息和电话通知为准。
应试人员在进入考场前提供考试前14天出行轨迹和实时更新的苏康码，接受现场体温检测并佩戴口罩。
（四）确定合格人员
按照应聘人员综合素质得分从高到低排序，择优录取（最终成绩低于60分的不予录用）。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行，参照招聘原则，如有体检不合格者或自动放弃体检，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
说明：体检时间和地点另行通知。
（六）政审
政审采取派考察组上门考察、查阅个人档案或出具无违法记录证明等方式灵活进行。体检、政审不合格的，可按顺序由后一排名合格者一次性递补。
（七）公示
1、拟聘用人员名单在淮扬菜集团官网公示5个工作日，公示期接受社会实名举报。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、入职安排
应聘人员经考核、体检合格的，由公司安排到相关岗位试用，应届生试用期6个月，非应届毕业生试用期3个月。试用期满，经考核合格后予以转正，并签订正式劳动合同。
本简章由淮扬菜集团负责解释。
六、联系人和联系方式
地点：淮安市河畔路88号淮扬菜集团股份有限公司
联系人：郑经理
咨询电话：0517-83710172（13705236299）
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取
二、招聘岗位及资格条件
（一）基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3、品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；
4、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；
5、录用通知送达至拟录用人员，拟录用人员需在送达之日起30日内到岗工作。
（二）招聘岗位及资格条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3、品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；
4、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；
5、录用通知送达至拟录用人员，拟录用人员需在送达之日起30日内到岗工作。
此次招聘分为一次性招聘岗位和长期招聘岗位，具体招聘岗位、应聘要求等详见《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。
（三）属于下列情况的人员不能报名
1、不符合招聘条件的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用情形的人员；
5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6、在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的。
三、岗位性质及待遇
按照淮扬菜集团股份有限公司薪酬体系执行，按规定缴纳“五险一金”。
四、招聘程序
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、测试、确定合格人员、体检、政审、公示等7个步骤进行，具体如下：
（一）信息发布及报名
本次招聘在淮扬菜集团官网、淮扬菜集团微信公众号等渠道进行信息发布。
1、报名时间：2022年01月30日—02月10日，长期招聘岗位的报名时间不限。
2、报名方式
主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者，每人限报一个岗位，在应聘者自愿的情况下，将根据实际情况对报考岗位进行调剂。报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件（附件大小不超过10M）形式发送至：hycjthr@163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位代码+应聘岗位+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。
3、报名材料：
① 填写《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘报名登记表》（附件一）。需提供填好后本人签字版扫描件1份、填写后的电子版1份。
② 近期免冠二寸证件彩照报名表贴1张。
③ 有效期内二代身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、学位证书、学信网学历认证、个人征信、相关资格（职称）证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。
④ 根据岗位要求提供相关工作证明材料，提供材料须有效证明应聘岗位条件中涉及的工作年限（劳动合同或社保证明或公积金缴纳证明或银行打印工资流水账）、担任职务（任职证明或有效工作证或劳动合同）、工作经验（相关工作证明材料）等要求。
⑤ 关于职业资格对应职称问题，详见《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》。
⑥ 报名注意事项：
应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，我公司根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
我公司将严格按照《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格报名人员通知参加测试，不合格的不再通知。
资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。
（三）测试
采取简历筛选+两轮面试的形式进行，面试为淘汰制，最终以二面成绩确定排名顺序。本次测试不指定书籍，不组织培训，不与任何社会机构合作。淮扬菜集团一次性招聘岗位开考比例原则上不低于1:2（含1:2），长期招聘岗位及子公司岗位不受开考比例限制（具体详见附件二《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》）。
具体时间和地点安排请以信息和电话通知为准。
应试人员在进入考场前提供考试前14天出行轨迹和实时更新的苏康码，接受现场体温检测并佩戴口罩。
（四）确定合格人员
按照应聘人员综合素质得分从高到低排序，择优录取（最终成绩低于60分的不予录用）。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行，参照招聘原则，如有体检不合格者或自动放弃体检，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
说明：体检时间和地点另行通知。
（六）政审
政审采取派考察组上门考察、查阅个人档案或出具无违法记录证明等方式灵活进行。体检、政审不合格的，可按顺序由后一排名合格者一次性递补。
（七）公示
1、拟聘用人员名单在淮扬菜集团官网公示5个工作日，公示期接受社会实名举报。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、入职安排
应聘人员经考核、体检合格的，由公司安排到相关岗位试用，应届生试用期6个月，非应届毕业生试用期3个月。试用期满，经考核合格后予以转正，并签订正式劳动合同。
本简章由淮扬菜集团负责解释。
六、联系人和联系方式
地点：淮安市河畔路88号淮扬菜集团股份有限公司
联系人：郑经理
咨询电话：0517-83710172（13705236299）
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附件一：《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘报名登记表》 |
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附件二：《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》 |
