淮扬菜集团股份有限公司(含子公司) 2022年招聘简章

时间:2022-02-01 09:10 | 浏览次数:
       淮扬菜集团股份有限公司为市文旅集团控股的一级子公司,是淮安市政府为发展淮扬菜文化产业而成立的国有企业。注册资本人民币6.3亿元,主要经营业务包括餐饮服务、淮扬菜文化研究和推广、生态农业、实业投资、会议及展览服务、农副产品销售等。现因企业发展需求,面向社会公开招聘各类人员,具体如下:
        一、招聘原则
        公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取
        二、招聘岗位及资格条件
      (一)基本要求
       1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法;
       2、身体健康,符合企业人员录用体检标准;
       3、品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚;
       4、专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情;
       5、录用通知送达至拟录用人员,拟录用人员需在送达之日起30日内到岗工作。
      (二)招聘岗位及资格条件
      此次招聘分为一次性招聘岗位和长期招聘岗位,具体招聘岗位、应聘要求等详见《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。
      (三)属于下列情况的人员不能报名
      1、不符合招聘条件的人员;
      2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
      3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
      4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用情形的人员;
      5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
      6、在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单;在人民银行征信系统中,有严重个人信用问题的。
       三、岗位性质及待遇
       按照淮扬菜集团股份有限公司薪酬体系执行,按规定缴纳“五险一金”。
       四、招聘程序
       本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、测试、确定合格人员、体检、政审、公示等7个步骤进行,具体如下:
      (一)信息发布及报名
       本次招聘在淮扬菜集团官网、淮扬菜集团微信公众号等渠道进行信息发布。
       1、报名时间:2022年01月30日—02月10日,长期招聘岗位的报名时间不限。
       2、报名方式
       主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者,每人限报一个岗位,在应聘者自愿的情况下,将根据实际情况对报考岗位进行调剂。报名材料集中制成文件压缩包,通过电子邮件(附件大小不超过10M)形式发送至:hycjthr@163.com,文件名和邮件标题格式统一定为“岗位代码+应聘岗位+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。
       3、报名材料:
       ① 填写《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘报名登记表》(附件一)。需提供填好后本人签字版扫描件1份、填写后的电子版1份。
       ② 近期免冠二寸证件彩照报名表贴1张。
       ③ 有效期内二代身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、学位证书、学信网学历认证、个人征信、相关资格(职称)证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。
       ④ 根据岗位要求提供相关工作证明材料,提供材料须有效证明应聘岗位条件中涉及的工作年限(劳动合同或社保证明或公积金缴纳证明或银行打印工资流水账)、担任职务(任职证明或有效工作证或劳动合同)、工作经验(相关工作证明材料)等要求。
       ⑤ 关于职业资格对应职称问题,详见《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》。
       ⑥ 报名注意事项:
        应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息,我公司根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
      (二)资格审查
       我公司将严格按照《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查,对资格审查合格报名人员通知参加测试,不合格的不再通知。
       资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的,立即取消其应聘资格。
     (三)测试
       采取简历筛选+两轮面试的形式进行,面试为淘汰制,最终以二面成绩确定排名顺序。本次测试不指定书籍,不组织培训,不与任何社会机构合作。淮扬菜集团一次性招聘岗位开考比例原则上不低于1:2(含1:2),长期招聘岗位及子公司岗位不受开考比例限制(具体详见附件二《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》)。
       具体时间和地点安排请以信息和电话通知为准。
       应试人员在进入考场前提供考试前14天出行轨迹和实时更新的苏康码,接受现场体温检测并佩戴口罩。
     (四)确定合格人员
       按照应聘人员综合素质得分从高到低排序,择优录取(最终成绩低于60分的不予录用)。
     (五)体检
       体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行,参照招聘原则,如有体检不合格者或自动放弃体检,按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
       说明:体检时间和地点另行通知。
      (六)政审
       政审采取派考察组上门考察、查阅个人档案或出具无违法记录证明等方式灵活进行。体检、政审不合格的,可按顺序由后一排名合格者一次性递补。
      (七)公示
      1、拟聘用人员名单在淮扬菜集团官网公示5个工作日,公示期接受社会实名举报。
      2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
      五、入职安排
      应聘人员经考核、体检合格的,由公司安排到相关岗位试用,应届生试用期6个月,非应届毕业生试用期3个月。试用期满,经考核合格后予以转正,并签订正式劳动合同。
      本简章由淮扬菜集团负责解释。
      六、联系人和联系方式
      地点:淮安市河畔路88号淮扬菜集团股份有限公司
      联系人:郑经理
      咨询电话:0517-83710172(13705236299)

 
附件一:《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘报名登记表》
附件二:《淮扬菜集团股份有限公司2022年公开招聘岗位计划表》